河北永洋特鋼集團有限公司（簡稱永洋特鋼）成立于1993年，總資產(chǎn)85.6億元，員工4977人，是一家集特鋼研發(fā)、生產(chǎn)和銷售于一體的現(xiàn)代化企業(yè)，是全國規(guī)模最大、品種最全的輕軌、重軌、礦山專用材、彈簧扁鋼、貨叉扁鋼生產(chǎn)基地。目前，輕軌在全國市場的占有率為70%以上，工業(yè)用重軌全國市場占有率為60%，貨叉扁鋼全國市場占有率為65%。2022年，永洋特鋼面對新冠疫情反復(fù)沖擊，經(jīng)濟下行壓力持續(xù)加大，各類風(fēng)險挑戰(zhàn)交織疊加的嚴(yán)竣形勢，牢牢把握“疫情要防住，生產(chǎn)要穩(wěn)住，發(fā)展要安全，環(huán)保要協(xié)同”的總體要求，迎難而上，銳意進取，勇毅前行，跑出了項目建設(shè)的加速度，積蓄了高質(zhì)量發(fā)展的新動能，開創(chuàng)了企業(yè)、員工、村民共同富裕的新局面。2022年實現(xiàn)銷售收入81億元，上繳稅金4億元，用踏實的行動書寫了奮進路上的壯美篇章。
一、堅持科技創(chuàng)新，引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
加快實現(xiàn)高水平科技自立自強，是推動高質(zhì)量發(fā)展的必由之路。在激烈的國內(nèi)外競爭中，要開辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道、塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢，從根本上說還是要依靠科技創(chuàng)新。2022年，我們強化產(chǎn)學(xué)研合作。與上海大學(xué)共建的“高品質(zhì)型鋼技術(shù)聯(lián)合研發(fā)中心”掛牌成立，“邯鄲市特種精密型鋼技術(shù)創(chuàng)新中心”獲批，永洋特鋼省級企業(yè)技術(shù)中心通過復(fù)審評價，研發(fā)體系進一步完善。持續(xù)課題研究。開展內(nèi)部技術(shù)課題31項，其中《輕軌精密高效軋制技術(shù)》經(jīng)鑒定達到“國內(nèi)領(lǐng)先”水平。堅持以課題為驅(qū)動，引領(lǐng)技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)，全年組織質(zhì)量攻關(guān)課題13項，申請專利14件，新增授權(quán)18件，累計獲得專利71件。加強工藝監(jiān)督。全年發(fā)布基礎(chǔ)管理文件57項，檢查發(fā)現(xiàn)各類工藝、技術(shù)、質(zhì)量問題128項，整改完成率達100%。由永洋特鋼和北京科技大學(xué)等單位共同完成的《高碳高合金鋼方矩形坯連鑄關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用》科技成果評價會成功召開，既是對永洋在科技創(chuàng)新工作上的肯定，也是對永洋不斷突破技術(shù)壁壘，積極參與更多科技創(chuàng)新課題研究的鼓勵。我們將不斷通過開展協(xié)同創(chuàng)新，持續(xù)深化產(chǎn)學(xué)研融合，推動科技成果推廣與應(yīng)用，促進創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、價值鏈深度融合，為助力鋼鐵行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出新貢獻。
二、夯實安全環(huán)保，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展
安全重于泰山，是企業(yè)一切工作的基礎(chǔ)，是企業(yè)生存、發(fā)展和穩(wěn)定的保障。去年以來，我們認(rèn)真貫徹落實國家應(yīng)急管理會議精神，守牢安全發(fā)展底線，扎實開展安全生產(chǎn)大檢查和安全生產(chǎn)風(fēng)險專項整治行動，以檢促改，以改促進，提升安全管理水平。修訂應(yīng)急預(yù)案32項，組織應(yīng)急演練17次，協(xié)助省市應(yīng)急管理部門完成“河北省2022冶金行業(yè)安全事故應(yīng)急演練”，完成雙控信息化平臺建設(shè)，完善各車間、各崗位責(zé)任制度，夯實安全管理基礎(chǔ)。常態(tài)化開展安全、消防、職業(yè)健康等專項檢查，實現(xiàn)了存量隱患整改到位，增量隱患動態(tài)清零，有效避免了各類事故發(fā)生，促進了安全管理水平提升。
環(huán)保是高壓線，堅持以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、零容忍的態(tài)度推動環(huán)保工作提升。嚴(yán)格落實采暖季錯峰生產(chǎn)和重污染天氣管控要求，嚴(yán)格落實減量排污，排污數(shù)值全部低于總量要求。新增重軌線等11臺除塵設(shè)施全部納入排污許可證管理。投資2400萬元，建設(shè)熱風(fēng)爐、白灰窯煙氣凈化脫硫項目；投資46萬元，升級一氧化碳治理技術(shù)；投資600萬元，新增環(huán)保監(jiān)測設(shè)施110項；為確保廠區(qū)內(nèi)不裸露一片黃土，公司對廠區(qū)進行了全方位綠化覆蓋，道路兩側(cè)、各生產(chǎn)單元之間均以綠化帶連接；在樹種搭配上實行常綠樹種和落葉樹種相結(jié)合，實現(xiàn)了四季有景，三季有花，常年見綠。截止目前，廠區(qū)綠化面積 700 余畝，種植大葉黃楊56萬株，紫葉李5000棵，核桃樹3000棵，棗樹3000棵，柿子樹2000棵，蘋果樹2000棵，梨樹2000棵，海棠2000棵，國槐3000棵，法國梧桐3000棵，白蠟1000棵，毛白楊1000棵，以及木槿、月季、紅梅、山楂、杏樹等約4萬余棵，被工信部授予2022年度綠色工廠。
三、加快項目建設(shè)，構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系。
黨的二十報告指出：要實施產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)再造工程和重大技術(shù)裝備攻關(guān)工程，支持專精特新企業(yè)發(fā)展，推動制造業(yè)高端化、智能化、綠色化發(fā)展。2022年，我們克服疫情和環(huán)保影響，協(xié)調(diào)解決重軌線調(diào)試中諸多困難，在毫無先例可循的情況下，僅用6個月時間便實現(xiàn)了總投資15億元的重軌線投產(chǎn)，該項目打破了國外對同類核心工藝及裝備的技術(shù)壟斷，推動了中國軌道用鋼生產(chǎn)工藝及裝備技術(shù)達到世界領(lǐng)先水平，填補了行業(yè)空白，創(chuàng)造了業(yè)內(nèi)新記錄。積極創(chuàng)造條件，努力克服總投資11.3億元的中棒&扁鋼生產(chǎn)線項目土石方任務(wù)重，邊坡改造復(fù)雜等困難，確保了項目按時開工，近日，由科赫工業(yè)設(shè)備技術(shù)(上海)有限公司成套供貨的永洋特鋼中棒&扁鋼生產(chǎn)線金屬鋸順利交付項目現(xiàn)場，該項目建設(shè)進入快車道。科學(xué)統(tǒng)籌，精心組織，全面推進燒結(jié)二期項目的施工；反復(fù)踏勘，多方論證，以最小的代價完成了第三電源遷建工程�？偼顿Y33.6億元的賽迪永洋冶金裝備制造項目實現(xiàn)當(dāng)年簽約，當(dāng)年開工，并建成兩個模具廠房主體，創(chuàng)造了項目建設(shè)的永洋速度。
四、豐富供給資源，提升員工生活品質(zhì)。
供給資源事關(guān)員工身心健康和成才成長，是員工高昂情緒和奮發(fā)進取精神的源泉。在追求企業(yè)綠色、低碳、高質(zhì)量發(fā)展的同時，永洋特鋼盡全力豐富供給資源，創(chuàng)造舒適的工作、生活、健身、體閑環(huán)境�？偼顿Y100億元的特鋼產(chǎn)業(yè)園項目全部采用高科技滿足現(xiàn)代化生產(chǎn)工藝，實現(xiàn)產(chǎn)品生產(chǎn)的自動化、精密化、潔凈化；采用新的結(jié)構(gòu)形式與生態(tài)化園區(qū)相結(jié)合，體現(xiàn)建筑技術(shù)美與建筑空間完美結(jié)合，使員工在舒適的環(huán)境工作。捐資2000萬元建設(shè)了學(xué)校，投資1600萬元建設(shè)了幼兒園，投資960萬元建設(shè)了養(yǎng)老院，投資1000萬元建設(shè)了職工醫(yī)院，投資500萬元建設(shè)了7個超市和便利店，公司開發(fā)有商品住宅，員工購房視情況給予3-6%優(yōu)惠，高質(zhì)量保證了“幼有所育，學(xué)有所教，勞有所得，住有新居，老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)，弱有所扶”。針對不同層次員工，提供個性化服務(wù)，滿足員工在住宿、健身、閱讀等方面的生活需求。為提升員工生活品質(zhì)，公司配備了生態(tài)餐廳、平價超市、圖書閱覽室、健身房、洗衣房、通勤班車等設(shè)施；住宿實行公寓化管理，配有獨立衛(wèi)生間、空調(diào)、電視、無線網(wǎng)絡(luò)、熱水器等；健身房配備了跑步機、乒乓球、臺球、羽毛球、健身器材等設(shè)施；圖書閱覽室配備了5000多冊工程技術(shù)、生活休閑類圖書；公司幼兒園寒暑假不放假，設(shè)有課后興趣班，方便員工接送孩子，營造了良好的工作和生活環(huán)境。總投資2億元的辦公大樓、文化展館，投資1000萬元的文體中心今年國慶節(jié)即將投用，屆時員工辦公和休閑文化環(huán)境將得到進一步的提升。為拓展員工成長成才空間，健全了公司、分廠和部門三級培訓(xùn)機構(gòu)， 2020-2022年共培訓(xùn)205場13140人次，提高了員工的專業(yè)技能。實施了學(xué)歷提升計劃，2021-2022年共有 707人報名成人高考，最終錄取486人；實施職業(yè)技能提升行動，2020-2022年培訓(xùn)1200余人次，取得職業(yè)資格證1138人；常年招錄大學(xué)生就業(yè)，補充新鮮液，2022年共錄取53人；定向委培專業(yè)人才，公司與東北大學(xué)、河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院等大學(xué)合作，已委培冶金、材料、自動化本科生106名，均已成為公司主要崗位的新生力量。
五、保障員工待遇，創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系
員工待遇是家庭美滿、企業(yè)發(fā)展和社會和諧的基礎(chǔ)，是創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系的前提和保障。公司與員工代表簽訂了《集體合同》及《工資集體協(xié)商專項集體合同》、《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》、《女職工特殊保護專項集體合同》，與每位員工簽訂制式的《京津冀勞動合同書》并在區(qū)人社局備案，實現(xiàn)勞動合同應(yīng)簽盡簽，切實維護員工合法權(quán)益。2019年公司工會成立勞動法律監(jiān)督委員會，及時了解職工訴求、投訴舉報，避免了勞動關(guān)系等糾紛事件的發(fā)生。以保障員工不斷提升待遇來打造區(qū)域就業(yè)高地，每月定期打卡到賬，按時足額發(fā)放職工工資、津貼、購物補貼等；建立了員工工資與企業(yè)效益、勞動生產(chǎn)率相適應(yīng)的工資增長機制，員工工資高于周邊企業(yè)，并保持每年10%的增長水平，幸福指數(shù)逐年提高。實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，保障員工依法享受休息日、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等休假待遇，依法參加社會保險，每月為員工繳納五險一金，讓每名員工都能以成為永洋一員而自豪。每年對高溫、粉塵、噪音等工作環(huán)境下的接害員工進行職業(yè)健康體檢，按需配發(fā)勞保福利，給予特殊的健康和安全保護。每年對全體員工進行免費健康體檢、體質(zhì)監(jiān)測，并建立體檢檔案，由永洋職工醫(yī)院專業(yè)醫(yī)生進行對比分析，提出就醫(yī)和保健建議，對需要住院療養(yǎng)的安排住院療養(yǎng)。每年增設(shè)女工健康體檢，對女職工進行特殊關(guān)愛。制定異地工作、兩地分居員工關(guān)愛機制，可積攢公休，自定休息時間，打造
最美員工、感動故事、榮譽時刻等特色活動。關(guān)愛殘疾人就業(yè)，每年安排一批殘疾人進行技術(shù)培訓(xùn)，安排到公司就業(yè)，目前已有46名殘疾人在公司上班，使他們自食其力，成為社會有用之人。每年開展“勞�！薄�“好兒媳”、“賢妻良母”評選活動，給予表彰和物質(zhì)獎勵，其中“賢妻良母”為終身制，每年享受1萬元獎勵。在五一、十一、元旦等重大節(jié)日開展豐富多彩的文體活動，增強員工體質(zhì)，陶冶員工情操。動員員工參與公益事業(yè)，2016年為永年洪澇災(zāi)區(qū)群眾捐款72萬元，2022年為新冠肺炎捐款120萬元，使與公司共同富起來的永洋員工，同樣做到了富而有責(zé)、富而有義、富而有愛。
六、履行社會責(zé)任，讓員工、百姓共享發(fā)展成果
永洋特鋼的每一步發(fā)展，都離不開黨的好政策，離不開政府的支持、社會的關(guān)心和杜劉固村民的幫助。在企業(yè)創(chuàng)辦初期，永洋特鋼就把“辦一家企業(yè)、養(yǎng)一廠員工、活一村經(jīng)濟、富一方群眾”作為企業(yè)的發(fā)展動力和目標(biāo)，在注重企業(yè)自身發(fā)展的同時，主動回報社會，積極承擔(dān)社會責(zé)任，參與和支持公益、扶貧事業(yè)，助力鄉(xiāng)村振興，以企業(yè)的發(fā)展為社會福祉做貢獻。
在“萬企幫萬村”精準(zhǔn)扶貧行動和民營企業(yè)助力鄉(xiāng)村振興工作中，永洋特鋼累計投入6.5億元支持杜劉固村的鄉(xiāng)村建設(shè)，讓家家戶戶住進了別墅，讓街道全部硬化，水、電、氣、網(wǎng)全部貫通并享受補貼，并專門成立清潔隊負責(zé)環(huán)境衛(wèi)生，實現(xiàn)了居住樓房化、街道城市化、生活現(xiàn)代化。從2005年開始，杜劉固村分四批先后進行新民居建設(shè)。2007年5月，第一批24棟歐式別墅交付使用；第二批96棟別墅于2009年6月交付使用；第三批56棟別墅于2012年5月份交付使用；第四批4棟30層單元樓于2014年10月份交付使用。據(jù)了解，杜劉固村共有居民1048戶，全部住上了樓房，其中，200戶住上了別墅，統(tǒng)一用上了天然氣，統(tǒng)一安裝了爐灶和有線電視。
永洋特鋼每年捐資300多萬元，為村民辦理新農(nóng)合、新農(nóng)保和意外傷害保險，給每人每月發(fā)50元生活補貼，給65歲以上老人每人每年補貼1000元-2000元；對于遭遇天災(zāi)人禍、生活特別困難的村民，最高給予5萬元救助，2020-2022年發(fā)放救助金143萬元；對有重大疾病的村民和職工，給予30%-50%的醫(yī)藥費報銷，2020-2022年報銷醫(yī)藥費52萬元。永洋特鋼捐資打井、改造電力設(shè)施，免費為村民耕、種、收，每年補貼村民農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用電30多萬元。對于杜劉固村考上研究生、本科的子弟，分別獎勵2萬元、1.5萬元，資助金額達269萬元，先后有268名學(xué)生獲得資助。永洋特鋼還先后安排杜劉固村2000人就業(yè)，使全村90%以上的村民成為“離土不離家”的工人，村民收入持續(xù)增長，2022年杜劉固村民人均純收入達3萬元。
企業(yè)走到哪，就要為哪的老百姓干點實實在在的事。永洋特鋼不僅對杜劉固村進行投資改造，而且拿出大量資金扶持鄰村。先后捐資8915萬元，為興業(yè)、西大屯、界河店、溫窯、四留固、胡賈溝、高窯、婁里等村打井、修路、建學(xué)校、硬化街道、安裝天然氣，解決了群眾吃水難、上學(xué)難、看病難和行路難的問題；投資1000萬元，為新廠區(qū)周邊的高窯、婁里、胡家溝、李孟灣等村種植經(jīng)濟林2000畝，鼓勵老百姓在林地種植瓜果，幫助老百姓致富；捐贈2000余萬元，為武安市安樂鄉(xiāng)北安樂村、近古村、康宿村鋪設(shè)天然氣管道和自來水管道。2020年采暖季，氣溫驟降、天然氣需求量激增，全市民生燃氣保供面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。永洋特鋼積極響應(yīng)邯鄲市委、市政府要求，一方面，通過多種渠道向上積極爭取氣量指標(biāo)；另一方面，主動關(guān)停生產(chǎn)線，不計成本地從工業(yè)燃氣中置換出15萬立方米/日氣量，用于緩解民生用氣緊張局面，體現(xiàn)了大企業(yè)的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。
永洋特鋼先后發(fā)放慰問金482萬元獎勵優(yōu)秀教師和優(yōu)秀學(xué)生，捐款510萬元支持國防事業(yè)，捐款560多萬元支持交通、文化、民生、綠化等建設(shè)，捐資1.2億元進行永年區(qū)三條道路建設(shè)，捐款72萬元用于永年抗洪救災(zāi)。特別是新冠肺炎疫情爆發(fā)以來，及時捐款660萬元、捐贈100萬元抗疫物資，全力支援防疫前線。并積極響應(yīng)河北省政府號召，免費將占地200畝的永洋物流中心作為防疫物資中轉(zhuǎn)站，提供人力和物力保障，助力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。
為更加方便地支持公益事業(yè)，2022年河北省永洋慈善基金會經(jīng)省民政廳批復(fù)正式成立。2022年4月，公司捐資460萬元助力永年疫情防控；教師節(jié)前夕，捐資238萬元，支持永年一中、二中、邯鄲一中等學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展；捐款50萬元支持省城運會籌辦；捐贈147萬元用于西部路網(wǎng)環(huán)境整治和造林綠化；為杜劉固村民發(fā)放福利補貼273萬元，困難救助金55萬元；投資83萬元支持婁里、高窯村整治人居環(huán)境，硬化道路。2022年公益事業(yè)捐贈共1669萬元，用實際行動詮釋了企業(yè)的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。
路雖遠行則將至，事雖難做則必成。永洋特鋼創(chuàng)立以來，始終秉承“實事求是，忠孝誠信，以德治廠，回報社會”的企業(yè)精神，致富不忘鄉(xiāng)梓，關(guān)愛員工成長，興辦公益事業(yè)，實現(xiàn)了企業(yè)與員工、鄉(xiāng)鄰和睦相處，共享發(fā)展成果。先后榮獲全國文明單位、首屆河北省慈善獎、河北省AAA勞動關(guān)系和諧單位等榮譽稱號。
展望未來，我們將不忘初心，牢記使命，踐行新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，推動企業(yè)實現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長。同時，盡全力提高職工待遇，創(chuàng)造舒適的工作和生活環(huán)境，積極承擔(dān)社會責(zé)任，參與和支持公益事業(yè)，以企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展為社會福祉、共同富裕做出更大的貢獻。
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