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永洋公司十分注重公司干部員工的培訓(xùn)與發(fā)展，不斷開發(fā)和完善晉升和人才儲備培訓(xùn)體系，實現(xiàn)分類、分層次培訓(xùn)。一個企業(yè)要發(fā)展，就必須不斷提高員工的整體素質(zhì)，公司提出了“培訓(xùn)是員工最大福利，發(fā)展是員工最好回報”的口號，積極創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)條件，對自己的員工進行有計劃的培訓(xùn)，充分發(fā)掘員工潛力、促進人才成長。

公司通過舉行中層干部培訓(xùn)，對公司加強后備干部隊伍建設(shè)，建立適應(yīng)市場經(jīng)濟的企業(yè)選人用人機制，拓寬選人用人視野和發(fā)揮人才核心競爭力優(yōu)勢奠定了基礎(chǔ)，為建設(shè)一支具有較高綜合素質(zhì)的后備干部隊伍，實現(xiàn)企業(yè)進步與人才成長的和諧發(fā)展，做了充足的人才準備和后備支持；通過不斷對公司各崗位職工進行培訓(xùn)，使員工的專業(yè)技術(shù)水平、操作水平和技能都得到了很大的提升，同時開展培訓(xùn)鼓勵職工考取各種職業(yè)技術(shù)證書，公司根據(jù)培訓(xùn)成績、取得專業(yè)資格證書等來考核干部、職工的任免、升遷、薪資等。

為更好了解廣大大學(xué)生對我公司生產(chǎn)經(jīng)營、管理服務(wù)等方面的意見和建議，充分調(diào)動大學(xué)生參與公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的積極性和主動性，經(jīng)過研究定于2018年3月24日在老區(qū)中心化驗室四樓召開了此次大學(xué)生座談會，各生產(chǎn)廠和9個部室共42名大學(xué)生職工參加了此次會議。
    會上各大學(xué)生代表踴躍發(fā)言，就公司概況、規(guī)章制度、薪酬福利制度、安全消防、產(chǎn)品簡介、企業(yè)文化、質(zhì)量體系、后勤服務(wù)等方面提出了各自的意見與建議。